Descripción

Domina de forma práctica la gestión de nómina y las principales obligaciones laborales del empleador, desde la contratación del trabajador hasta la elaboración del rol de pagos, gestión ante el IESS y Ministerio del Trabajo, cálculo de beneficios sociales, finiquitos y contabilización de la nómina.

Este curso está diseñado para quienes desean aprender desde cero, actualizar sus conocimientos o fortalecer su experiencia práctica en el manejo laboral de una empresa, mediante ejercicios, cálculos y casos aplicados.

Durante la capacitación aprenderás a elaborar correctamente un rol de pagos, considerando sueldo, horas suplementarias y extraordinarias, comisiones, bonos, descuentos, anticipos, préstamos, aportes al IESS y líquido a recibir.

También trabajaremos la gestión del empleador ante el IESS, incluyendo registro patronal, avisos de entrada y salida, variaciones de sueldo, novedades, materia gravada, aportes personales y patronales, planillas y aspectos relacionados con la mora patronal.

Profundizaremos en el cálculo y tratamiento de los principales beneficios sociales: décimo tercero, décimo cuarto, vacaciones, fondos de reserva y provisiones mensuales.

Además, analizaremos casos relacionados con enfermedad, maternidad, paternidad, certificados médicos, permisos, ausencias y subsidios del IESS, explicando su incidencia dentro del rol de pagos.

Aprenderás también el cálculo y distribución de utilidades, considerando el 10% correspondiente a trabajadores, el 5% por cargas familiares, tiempo trabajado, casos especiales y cálculo individual.

En la parte práctica del Ministerio del Trabajo, revisaremos el manejo del SUT y Sistema de Salarios, registro de contratos, información de trabajadores, décimos, utilidades, actas de finiquito, obligaciones del empleador y documentación laboral.

Finalmente, estudiaremos las diferentes formas de terminación de la relación laboral, como renuncia, desahucio, despido intempestivo y terminación por acuerdo, realizando cálculos de vacaciones pendientes, décimos proporcionales, indemnizaciones y liquidaciones.