CURSO DE NÓMINA Y GESTIÓN LABORAL

Acerca de este curso

Domina de forma práctica la gestión de nómina y las principales obligaciones laborales del empleador, desde la contratación del trabajador hasta la elaboración del rol de pagos, gestión ante el IESS y Ministerio del Trabajo, cálculo de beneficios sociales, finiquitos y contabilización de la nómina.

Este curso está diseñado para quienes desean aprender desde cero, actualizar sus conocimientos o fortalecer su experiencia práctica en el manejo laboral de una empresa, mediante ejercicios, cálculos y casos aplicados.

Durante la capacitación aprenderás a elaborar correctamente un rol de pagos, considerando sueldo, horas suplementarias y extraordinarias, comisiones, bonos, descuentos, anticipos, préstamos, aportes al IESS y líquido a recibir.

También trabajaremos la gestión del empleador ante el IESS, incluyendo registro patronal, avisos de entrada y salida, variaciones de sueldo, novedades, materia gravada, aportes personales y patronales, planillas y aspectos relacionados con la mora patronal.

Profundizaremos en el cálculo y tratamiento de los principales beneficios sociales: décimo tercero, décimo cuarto, vacaciones, fondos de reserva y provisiones mensuales.

Además, analizaremos casos relacionados con enfermedad, maternidad, paternidad, certificados médicos, permisos, ausencias y subsidios del IESS, explicando su incidencia dentro del rol de pagos.

Aprenderás también el cálculo y distribución de utilidades, considerando el 10% correspondiente a trabajadores, el 5% por cargas familiares, tiempo trabajado, casos especiales y cálculo individual.

En la parte práctica del Ministerio del Trabajo, revisaremos el manejo del SUT y Sistema de Salarios, registro de contratos, información de trabajadores, décimos, utilidades, actas de finiquito, obligaciones del empleador y documentación laboral.

Finalmente, estudiaremos las diferentes formas de terminación de la relación laboral, como renuncia, desahucio, despido intempestivo y terminación por acuerdo, realizando cálculos de vacaciones pendientes, décimos proporcionales, indemnizaciones y liquidaciones.

Aprenderás de forma práctica a gestionar la nómina y las principales obligaciones laborales en Ecuador:
✓ Elaboración de roles de pago
✓ Gestión y novedades en el IESS
✓ Décimos, vacaciones y fondos de reserva
✓ Subsidios y novedades laborales
✓ Cálculo y distribución de utilidades
✓ Manejo del SUT y Sistema de Salarios
✓ Finiquitos e indemnizaciones
✓ Contabilización de nómina y provisiones
✓ Desarrollo de casos prácticos

Contenido del curso

FUNDAMENTOS LABORALES Y CONTRATACIÓN
En esta primera clase conocerás las bases fundamentales de la relación laboral en Ecuador, necesarias para gestionar correctamente la contratación de trabajadores y posteriormente desarrollar los procesos de nómina. Durante la clase abordaremos: ✅ Relación laboral: elementos que determinan la existencia de una relación entre empleador y trabajador. ✅ Tipos de contratos de trabajo: características, aplicación y principales diferencias. ✅ Período de prueba: cuándo puede aplicarse, duración y consideraciones importantes. ✅ Jornadas de trabajo: jornada ordinaria, jornadas especiales y distribución del tiempo de trabajo. ✅ Remuneración: conceptos que forman parte de la remuneración del trabajador y su incidencia laboral. ✅ Horas suplementarias y extraordinarias: identificación, cálculo y aplicación de los recargos correspondientes. ✅ Registro del trabajador: información y procesos necesarios para formalizar correctamente el ingreso de un trabajador.

FUNDAMENTOS LABORALES Y CONTRATACIÓN

02:28:01

ROL DE PAGOS
📚 CURSO DE NÓMINA Y GESTIÓN LABORAL – ELABORACIÓN DE ROL DE PAGOS Aprende paso a paso y desde cero a elaborar correctamente un rol de pagos, mediante ejercicios prácticos y casos reales aplicados a la normativa laboral ecuatoriana. 📌 ¿Qué aprenderás? ✅ Identificación de ingresos y descuentos del trabajador. ✅ Cálculo de horas suplementarias y extraordinarias. ✅ Cálculo de comisiones, bonos y otros ingresos. ✅ Cálculo del aporte personal al IESS. ✅ Registro de anticipos, préstamos y otros descuentos. ✅ Determinación del valor líquido a recibir por el trabajador. ✅ Elaboración de roles de pago individuales y consolidados. ✅ Desarrollo de casos prácticos en Excel. 🎯 Objetivo: Que el participante aprenda a calcular, elaborar y revisar un rol de pagos de forma práctica, identificando correctamente cada ingreso, descuento y obligación laboral.

IESS – Gestión del empleador Registro patronal
Aprende de forma práctica a gestionar las principales obligaciones del empleador ante el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), desde el registro patronal hasta la administración de aportes y novedades laborales.

BENEFICIOS SOCIALES Y PROVISIONES LABORALES
Aprende de manera práctica a calcular, registrar y contabilizar los beneficios sociales de los trabajadores, aplicando la normativa laboral vigente en Ecuador. ✅ Cálculo del décimo tercero y décimo cuarto sueldo. ✅ Cálculo de vacaciones y fondos de reserva. ✅ Elaboración de provisiones mensuales de beneficios sociales. ✅ Tratamiento de los beneficios sociales en el rol de pagos. ✅ Registro contable de provisiones y obligaciones laborales. ✅ Ejercicios prácticos aplicados a la gestión de nómina. 🎯 Objetivo: Fortalecer tus conocimientos para realizar correctamente los cálculos laborales, elaborar roles de pago y registrar las obligaciones del empleador en la contabilidad empresarial.

SUBSIDIOS Y NOVEDADES LABORALES – IESS

MANEJO DEL SUT – MINISTERIO DEL TRABAJO
En esta capacitación aprenderás a utilizar el Sistema Único de Trabajo (SUT), elaborar y registrar contratos laborales, gestionar la terminación de relaciones laborales y elaborar correctamente las actas de finiquito.

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Emily Samantha Salas Cedeno

hace 3 semanas

Excelente

CURSO DE NÓMINA Y GESTIÓN LABORAL

Acerca de este curso

¿Qué aprenderás?

Contenido del curso

FUNDAMENTOS LABORALES Y CONTRATACIÓN

ROL DE PAGOS

IESS – Gestión del empleador Registro patronal
Aprende de forma práctica a gestionar las principales obligaciones del empleador ante el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), desde el registro patronal hasta la administración de aportes y novedades laborales.

MÓDULO: IESS – GESTIÓN DEL EMPLEADOR

BENEFICIOS SOCIALES Y PROVISIONES LABORALES

SUBSIDIOS Y NOVEDADES LABORALES – IESS

SUBSIDIOS Y NOVEDADES LABORALES – IESS

MANEJO DEL SUT – MINISTERIO DEL TRABAJO
En esta capacitación aprenderás a utilizar el Sistema Único de Trabajo (SUT), elaborar y registrar contratos laborales, gestionar la terminación de relaciones laborales y elaborar correctamente las actas de finiquito.

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FUNDAMENTOS LABORALES Y CONTRATACIÓN

ROL DE PAGOS

IESS – Gestión del empleador Registro patronal Aprende de forma práctica a gestionar las principales obligaciones del empleador ante el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), desde el registro patronal hasta la administración de aportes y novedades laborales.

MÓDULO: IESS – GESTIÓN DEL EMPLEADOR

BENEFICIOS SOCIALES Y PROVISIONES LABORALES

SUBSIDIOS Y NOVEDADES LABORALES – IESS

SUBSIDIOS Y NOVEDADES LABORALES – IESS

MANEJO DEL SUT – MINISTERIO DEL TRABAJO En esta capacitación aprenderás a utilizar el Sistema Único de Trabajo (SUT), elaborar y registrar contratos laborales, gestionar la terminación de relaciones laborales y elaborar correctamente las actas de finiquito.

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En esta capacitación aprenderás a utilizar el Sistema Único de Trabajo (SUT), elaborar y registrar contratos laborales, gestionar la terminación de relaciones laborales y elaborar correctamente las actas de finiquito.